Pour qui?

• Toutes fonctions managériales
• Première prise de poste de management ou renforcement/perfectionnement

Thématique de formation

• Les missions du manager : pour les collaborateurs / pour l’entreprise ;
• Le management d’équipes multiculturelles et transgénérationnelles ;
• Mieux connaître chaque membre de son équipe et adapter son management : les Styles sociaux ;
• La posture gagnante : En situation difficile, comment préserver l’intérêt de l’entreprise et la cohésion de l’équipe ?
• Le « Manager RH » : la conduite des entretiens individuels, l’entretien annuel d’évaluation, comment recruter un collaborateur qui sera positif pour l’équipe ?
• Le « Manager Coach » : comment déléguer et responsabiliser tout en manageant la compétence individuelle et collective ?
• Le « Manager Sniper » : Entrainer, analyser, piloter et développer la performance des équipes commerciales.

Durée & Lieux

• Programmes de 1 à 5 jours ;
• En individuel ou en collectif  ;
• Possibilité d’accompagnement pour ancrer les bons gestes et l’adaptabilité via des journées de training en RDV ;
• Dans vos bureaux ou chez Moovaxis.

Pour qui?

• Toutes fonctions managériales
• Première prise de poste de management ou renforcement/perfectionnement

Thématique de formation

• Les générations Y et Y : Qu’est-ce qui les caractérise ? Quelles sont les difficultés / leviers pour les manager ?
• Mieux connaître son « style social » et son niveau d’adaptabilité ainsi que celui de chaque membre de son équipe ;
• Le management relationnel, la gestion des conflits, le développement de la coopération entre fonctions et équipes, le management générationnel ;
• Manager à distance, manager en mode collaboratif ;
• Le Manager RH, la conduite des entretiens individuels, l’entretien annuel d’évaluation, participer au processus de recrutement d’un collaborateur ;
• Le Manager coach, vers l’autonomie et la délégation, manager la motivation et manager la compétence ;
• Le management de la performance commerciale, piloter le business et animer les équipes commerciales;

Durée & Lieux

• Programmes de 1 à 5 jours
• En individuel ou en collectif
• Dans vos bureaux ou chez Moovaxis

Pour qui?

• Toutes fonctions managériales
• Première prise de poste de management ou renforcement/perfectionnement

Thématique de formation

• L’animation d’équipe, le développement de la performance individuelle et collective
• Le management relationnel, la gestion des conflits, le développement de la coopération entre fonctions et équipes, le management générationnel
• Manager le changement, gérer le stress de son équipe et de ses collaborateurs, la communication managériale en relais de la stratégie de l’entreprise
• Manager à distance, manager en mode collaboratif
• Le Manager RH, la conduite des entretiens individuels, l’entretien annuel d’évaluation, participer au processus de recrutement d’un collaborateur
• Le Manager coach, vers l’autonomie et la délégation, manager la motivation et manager la compétence
• Le management de la performance commerciale, piloter le business et animer les équipes commerciales

Durée & Lieux

• Programmes de 1 à 5 jours ;
• En individuel ou en collectif ;
• Possibilité d’accompagnement pour ancrer les bons gestes et l’adaptabilité via des journées de training en RDV ;
• Dans vos bureaux ou chez Moovaxis.