Vous êtes un particulier ou un professionnel et VOUS SOUHAITEZ :
- Réussir votre intégration dans une nouvelle entreprise, équipe ou à un nouveau poste.
- Manager ou diriger vos collaborateurs en vous appuyant sur leur profil comportemental ?
- Améliorer votre relation avec un collaborateur, manager ou dirigeant difficile ?
- Vous relancer professionnellement ;
- Mieux vous connaitre et prendre les bonnes décisions ?
- Réorienter votre vie professionnelle vers l’entreprenariat ?
Les solutions :
Vous êtes actif :
Vous serez à nouveau bientôt actif :
Vos bénéfices :
- Mieux vous connaître grâce au questionnaire de personnalité ;
- Y voir plus clair ;
- Vous donner des outils et des moyens pour mieux choisir, réagir ;
- Développer vos compétences relationnelles ;
- Booster votre motivation ;
- Profiter des synergies de groupe.
Avec les questionnaires de personnalité :
Contenu des box
Elle sont composées de plusieurs solutions d’accompagnement : coaching individuel, formations et ateliers collectifs.
A l’issue d’un entretien, nous définissons ensemble votre accompagnement, sur mesure, en fonction de votre contexte, objectifs et contraintes.
Les solutions d’accompagnement :
- Profil de personnalité en fonction de votre objectif
- 2 à 15 séances d’accompagnement individuel ;
- Des formations dans les locaux de votre entreprise ou ceux de Moovaxis en inter-entreprise référençables au Datadock ;
- Des ateliers collectifs de 90 mn à 180 mn (jusqu’à 8 personnes) :
- Définir votre stratégie et vous préparer aux entretiens (quels sont vos compétences ? Comment les « vendre » , refonte complète de votre CV, comment écrire une lettre de motivation ou mail et susciter l’entretien ? Simulation d’entretien et coaching pour répondre aux questions du recruteur) ;
- Candidater : Comment réseauter, à quels événements participer et candidater par mail ;
- Lancer son activité d’indépendant : Comment créer son offre, la positionner et la vendre, comment créer le contenu de son site internet ou blog ?
- Social selling : Susciter l’intérêt des recruteurs grâce à LinkedIn ;
- Musicothérapie et Yoga du rire ;
- Coaching et conseil d’image professionnelle ;
- Prise de parole en public et coaching de la voix ;
- Recruter le « bon » candidat et fidéliser ses collaborateurs ( Evaluer l’adaptabilité professionnelle de vos candidats et collaborateurs et ainsi vous assurer de leur parfaite adéquation avec vos équipes en place, Valider objectivement la capacité du futur collaborateur à s’intégrer et à s’adapter au contexte et enjeux de votre organisation, à un manager et/ou une équipe, bénéficier d’un outil permettant de compléter les impressions issues des entretiens ou d’échanges, accompagner la montée en compétence de vos équipes)
Planning des formations et ateliers : Télécharger le planning
