Quel que soit notre domaine d’intervention, nous procédons dans un premier temps, par une étape d’observation en rencontrant vos équipes de direction, management et opérationnels pour, dans un second temps vous proposer un plan d’ actions adapté.

Parce que l‘intelligence émotionnelle ainsi que notre capacité à interagir efficacement nous apparaissent représenter les pré-requis à l’atteinte de vos objectifs, notre démarche intègre la prise en compte, outre de vos enjeux et besoins, des « style sociaux » et de l’adaptabilité de chacun.

La facilitation graphique peut être une ressource utile pour accompagner nos missions de conseil comme de formation.

Notre démarche est ainsi basée sur le développement du savoir-faire (compétences techniques liées au métier) et du savoir-être (comportement et attitudes, efficacité relationnelle) des collaborateurs, managers et dirigeants et s’intègre idéalement dans vos objectifs RH.