Politique RH / Management
- Améliorer la qualité des échanges entre individus ;
- Agir sur la performance individuelle grâce à la mesure de son adaptabilité ;
- Fédérer.
Participants :
- Intuitif et mise en application facile ;
- Fluidifier la coopération grâce à l’adaptation de sa communication et la capacité de mieux anticiper le type de comportement de son interlocuteur ;
- Synergies avérées et rapidement observables avec les techniques de vente ;
- Améliorer son adaptabilité grâce à des stratégies simples et efficaces ;
- Le profil multi-évaluateurs permet de comparer sa propre perception et celle des autres.