Dans un contexte volatile, incertain, complexe ou ambigu, vous souhaitez notamment  :

Recruter les profils adaptés et les intégrer durablement, améliorer la performance de vos équipes actuelles,   connaître les clés pour gérer des crises et les comportements singuliers, fédérer et déléguer votre équipe ?

Pour qui ?

• Managers en poste ;
• Futurs ou nouveaux managers.

Vos Enjeux

• Gagner en agilité et adaptabilité comportementale : des managers et dirigeants aux postures agiles et adaptées à votre contexte ;
• Comprendre les styles sociaux de vos collaborateurs et collègues pour optimiser votre communication et mieux les fédérer ;
• Faire évoluer votre équipe avec les forces et faiblesses de chacun ;
• Augmenter significativement vos taux de conversion grâce aux techniques de vente et au développement de l’intelligence émotionnelle de chacun ;
• Développer le savoir-faire de votre équipe vers une meilleure anticipation du business (exemple : Utilisation du CRM et des Réseaux Sociaux).

Nos Solutions

D’une démarche globale à la mise en place de solutions ponctuelles, nous vous accompagnons via du Conseil, des Formations comme du coaching

télécharger la formation « manager avec les couleurs »

La réalisation du questionnaire pour identifier son « profil comportemental et niveau d’adaptabilité » fait partie de nos préconisations pour viser l’atteinte et la pérennité des résultats obtenus.

• Formation, conseil et accompagnement dans la prise de poste / création d’une Direction ;
• Mieux comprendre vos comportements grâce notamment au DISC ;

• Identifier et comprendre les comportements de vos collaborateurs pour adapter le votre et atteindre vos objectifs ;
• Comprendre les enjeux et les avantages de l’adaptabilité en entreprise ;
• Comment gérer les tensions au quotidien ?

Vos bénéfices

• Une équipe coopérative, des collaborateurs épanouis et efficaces ;
• Du temps pour développer les compétences métiers de vos équipes ;
• Moins de tensions en interne et plus de productivité et d’échanges sur les retours d’expérience.