Vous avez comme objectif d’accompagner le développement durable de vos Ressources Humaines pour gagner en performance.

Vos Enjeux

• Améliorer la performance de vos équipes actuelles (méthodes DISC, 4Colors, AEC disc) ;
• Développement des savoirs-être et savoirs-faire des collaborateurs et des Managers leur permettant d’être plus performants et de s’inscrire durablement dans l’histoire de l’entreprise.
• Favoriser la bonne communication inter-services et au sein des équipes.

Nos Recommandations

• Accompagnement avec une équipe d’experts (Direction commerciale, Direction d’agence, Business Développement, Account Manager, Directeur de clientèle,…)
• En immersion totale ou partielle aux côtés de votre Direction et / ou Management, vous pouvez bénéficier de l’expertise, de l’accompagnement et de la vision extérieure d’un manager de transition ;
• Mise en place d’un plan complet de développement :
  • Conseil intégrant la stratégie, le plan d’actions et les outils et méthodes / process ;
  • Formation : Recruter les profils adaptés, Techniques de vente / management des équipes transgénérationnelles et multiculturelles ; amélioration de l’adaptabilité et du savoir-être des équipes…
  • Coaching : Avec vos commerciaux et managers pour assurer le relais sur le terrain et l’acquisition des bons gestes.

Vos bénéfices

• Obtenir des résultats tangibles rapidement ;
• Bénéficier de managers qualifiés, avec une capacité d’intégration rapide ;
• Gagner un renforcement de la performance des commerciaux et managers ;
• Bénéficier d’idées novatrices ;
• Décider sereinement sans précipitation.