Pourquoi utiliser un questionnaire de personnalité pour mieux recruter ?

11. Avr. 2017 Christelle Lebeau Management, Recrutement et développement des soft-skills   0 comments

  Lors de mes nombreux échanges, j’ai relevé une préoccupation commune à de nombreux dirigeants de cabinet de recrutement, DRH, dirigeants de sociétés, managers et même mon boulanger ! C’est la difficulté à trouver les « bons » collaborateurs, ceux qui répondent au profil de poste mais qui vont également s’inscrire durablement dans la culture de votre […]

Pourquoi le « Manager bienveillant » est-il une perle rare ?

20. Déc. 2016 Christelle Lebeau Management, PUBLICATIONS   1 comments

Pour préparer ce post, j’ai échangé avec de nombreux « quadra » et « quinca » qui après plusieurs années à occuper des fonctions de cadre, cadre supérieurs ou cadre dirigeants se sont, comme moi, lancés dans l’aventure de l’entreprenariat ou de l’intraprenariat. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, le constat suivant est unanime : […]

Du manager au « bon manager »

29. Nov. 2016 Christelle Lebeau Management   0 comments

  « Manager »… ce mot est connu par la quasi totalité d’entre nous. Néanmoins, dans cette course effrénée vers plus de performance et de résultats, nous nous entêtons, une fois encore à faire des raccourcis claviers avec les termes que nous utilisons… En fonction des contextes organisationnels, secteurs d’activité et bien évidemment des objectifs de la […]